Comment aider les salariés plus âgés à utiliser un nouveau processus de réception des bulletins ?
Testez réception, ouverture, lecture et confirmation avec les salariés les moins à l’aise avec les outils numériques.
Lire le casCAS CLIENTS
Chaque article ci-dessous est basé sur une vraie conversation client. Nous séparons l’exigence particulière du client, les limites de la réponse proposée et le résultat de l’appel.
Testez réception, ouverture, lecture et confirmation avec les salariés les moins à l’aise avec les outils numériques.
Lire le casUtilisez un exemple d’une personne pour vérifier l’en-tête, son identité, l’adresse de réception et le compte actif.
Lire le casSuivez un test personnel jusqu’à son enregistrement administratif avant de déclarer terminé un envoi pour 32 salariés.
Lire le casTestez le processus complet, en incluant délibérément une erreur contrôlée ainsi qu’un envoi réussi.
Lire le casTerminez la vérification des calculs dans un tableur modifiable et contrôlé avant d’émettre les montants approuvés.
Lire le casGardez une adresse personnelle accessible, émettez le relevé final approuvé avec une période claire et conservez les preuves nécessaires.
Lire le casUtilisez le processus de l’administrateur autorisé avec des données approuvées et des destinataires vérifiés.
Lire le casRetrouvez le compte administrateur et le lot réels, puis vérifiez identité, en-tête et adresse avant de réessayer.
Lire le casVOTRE PROCHAINE ÉTAPE
Laissez vos coordonnées pour que l’équipe SugarHR puisse vous recontacter.
Vous préférez l’e-mail ? office@sugarhr.com