NECESIDADES DEL CLIENTE Y DECISIONES
Haga coincidir la acción del empleado solicitada con su propósito sin confundir los eventos automáticos y activos.
Conserve un historial útil y defina por separado las reglas de confirmación. Un estado automático no prueba que el empleado haya revisado el recibo.
Leer casoAlgunos clientes necesitan una respuesta explícita de los empleados; otros no necesitan escritura a mano. Estas conversaciones distinguen la visualización, la confirmación activa de la recepción y el estado generado por el sistema, incluidas las preguntas sobre el historial y las tareas vencidas.
Describa primero el propósito de la acción. Un botón, una imagen de firma y un cierre automático no son pruebas intercambiables. No infiera el pago o los resultados de empleo más amplios de una respuesta de recibo de sueldo.
Lista de requisitos · Todos los casos de clientes · Registre sus requisitos
EL SIGUIENTE PASO
Deje sus datos para que el equipo de SugarHR pueda ponerse en contacto con usted.
¿Prefiere escribirnos? office@sugarhr.com
